价值观与基本原则：
GRW 价值观
概览：
- 企业政策
- 使命宣言
- 价值观和驱动力
- 产品实现
- 资源管理
- 经过认证的研发流程
企业
政策
GRW
公司政策指南
我们日常工作的主要目标是为客户提供一流的产品和服务，满足客户需求，同时建立长期合作伙伴关系，实现共同发展和繁荣。 客户是我们的所有流程关注的焦点。
本着这种精神，公司工作流程始终以客户需求中心，致力于制定最佳球轴承解决方案，满足客户对优质产品、具有吸引力的性价比、短交货期和准时交货等方面的要求。
公司将精准满足客户期望作为经营策略。 因此，在研发和设计球轴承解决方案的整个创意过程中，GRW 公司政策十分注重与客户的密切沟通。 GRW 将仔细评估每位客户对相关提案、图纸和样品的建议，不断寻找实现最佳解决方案的途径。 KPI（关键绩效指标）与系统完全集成后，有利于公司探索尚未开发的潜力，同时不断优化工作流程。
GRW 公司指南简介
无论是作为制造商、服务提供商、雇主还是业务合作伙伴，GRW 都十分注重履行员工关怀义务。 本公司政策保证遵守以下准则：
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员工激励
GRW 的发展归根到底是人的发展。 我们知道，GRW 的成功离不开技艺精湛、兢兢业业的员工。 从车间工人到行政管理人员——每位员工都是 GRW 的宝贵财富。 因此，我们提供各种福利政策（例如专业培训），鼓励员工不断精进技术、扩展专业知识。 -
客户满意度
为精准满足客户需求，我们不断提高产品质量精度，让产品发挥卓越性能。 仅靠现成产品往往不足以帮助客户取得成功。 因此，我们制定了突破性的解决方案，以充分满足客户的具体期望。 -
零缺陷战略
与纠正错误和失误不同，我们通过践行持续改进理念优化流程，以便在任何时候都可交付符合最严格质量标准的产品。 因此，每位员工都能为 GWR 实现卓越质量水平贡献自己的出色才能，并践行零缺陷战略。 GRW 制定专业、高精度球轴承解决方案的前提条件是在整个制造过程的第一步到最后一步贯穿这一理念。 -
精益管理原则
在无需花费不必要的时间和精力的情况下予以高效执行，这需要先进精益管理理念的指导。该理念涵盖以下内容：
- 稳定、标准且受控的工作流程
- 最大限度缩短准备时间
- 及时的供应和制造流程
此外，为了能够在最短的交货时间内满足客户的需求，灵活性仍然是 GRW 公司政策的核心。
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保持竞争力：
75 年来，公司的定位始终是成为定制高精度球轴承解决方案的领先制造商。 GRW 坚信所有任务、流程和职能都有提升空间。 为确保公司长期保持可持续增长，我们不断设定新的目标——无论是应用现代技术、优化工作流程，还是重新调整现有产品线。 -
始终遵守现行指南
遵守任何现行法律法规、合规指南和客户指南，不仅是法律或合同规定的义务，更是 GRW 业务理念和可持续领导方式的内在追求。 -
沟通是关键
公司的成功离不开我们以公开、透明、积极、公平的方式与客户、供应商、员工、股东和利益相关者（社区、当局、各方）沟通的能力。 定期检查有助于了解企业自身在市场中的位置，并进一步完善 GRW 公司政策中与任何相关第三方沟通的方式，全力推进深入、有意义的、互相尊重的沟通。 -
可持续发展的现在和未来：
我们相信，经济发展可与践行社会和生态责任的理念齐头并进。 GRW 始终未雨绸缪，面对供应、制造和运输等问题时，综合考虑当前及未来对环境和资源的影响。 可持续发展是 GRW 的管理理念的核心。
使命
宣言
GRW 使命宣言
成为全球领先的定制高精度球轴承供应商。
这一使命激励着我们不仅要达到设定目标，更要超越设定目标。 GRW 已经成为下列词语的代名词：
- 前沿创新
- 专业技术水平高
- 长期积累的经验
从创立之初，GRW 的使命便是尽可能制造满足客户需求和目标的球轴承。因此，我们将继续制定创新解决方案，并在数字化时代积极探索未知领域。
公司愿景：为您提供一流的产品、一流的服务
公司经营方针的特点是以精益求精的态度不断追求更大进步、更高精度。 我们始终致力于制造技术精良的球轴承，不仅服务于当代，更要服务于子孙后代。 GRW 600 余名员工携手合作，共同践行这一使命。
我们企业文化的基础是：
- 崇尚相互尊重
- 重视个人发展
- 讲究团队精神
我们为员工提供不同级别的专业培训，确保员工随时做好迎接新挑战的准备。 从车间工人到高管，所有人都需要跟上现代技术的步伐，及时了解行业动态。 虽然具体策略可能有所不同，但 GRW 的使命始终不变，那就是：为全球客户群体提供专业、创新、高精度的滚珠轴承。
价值观
和
驱动因素
GRW 价值观：日常动力
GRW 的核心价值观和经营目标不仅决定了公司的业务方向，也决定了工作内容和团队精神。 它们是设计和制定各类滚珠轴承最佳解决方案的基础。 此外，企业如何在工作场所和客户间实现更大发展也受上述因素的影响。 每位员工不仅在日常工作中体现了企业的核心价值观，他们还通过加入自己的想法和期望贡献力量。 GRW 践行使命的方式是：保持在定制高精度球轴承领域的全球领先地位。
价值观，引导我们
不断进取
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团队合作和责任：
为成功研发优质产品，我们鼓励每位员工在密切合作、相互尊重和共同承担责任的环境中，贡献个人才智和经验。 -
面向未来的解决方案：
只有通过相互信任的团队合作、开放的心态和最先进理念的竞争，才可涌现出最佳实践解决方案和创新产品。 -
可持续解决方案：
保护环境就是守护未来——我们注重环境保护，积极制定自然资源节约策略。
产品
实现
GRW 产品实现
公司业务涵盖高精度球轴承的研发、制造、测试和交付，以满足客户的特定要求。 为提供卓越的定制解决方案，我们制定了一套适用于产品研发和制造流程的基准程序。
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记录并评估客户需求
销售团队和技术工程师负责确定客户需求、审查其完整性并记录在文档中。 如后续特定要求出现任何变动，请予以详细记录，并在制造过程中予以考虑。 -
客户沟通
为提供优化解决方案，我们的目标是密切、单独地协调和沟通产品实现过程中的所有步骤。
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供应商和服务提供商
合格的供应商和服务合作伙伴是优化制造的必要条件。 我们只与精心挑选的供应商合作采购原材料、零件和服务，并遵循持续改进计划。 -
质量控制
定期检查第三方供应商产品和服务的质量，确保始终符合最严格的质量标准要求。 -
产能和经济效益
时刻保证产品实现过程中的产能、经济效益以及机器的可用性。 我们始终采用适当的过程控制和预防性维护方法。 请参阅 GRW 公司政策，了解更多关于工作内容的信息！
资源
管理
资源管理：
GRW 基准程序
GRW 的使命是成为全球领先的定制高精度球轴承解决方案制造商。为实现这一使命，我们不断调整并建立资源管理系统。 实现公司长期目标的关键在于：在制造和组装高科技产品方面拥有一支优秀的员工队伍，以及拥有扩大必要设备规模所需的充足资金。
通过人力资源规划提高效率
作为打造特殊高精度解决方案的制造商，员工就是公司资源管理的核心：我们为员工提供系统化的培训，定期协助员工学习新知识、提高专业技能。
我们力求提高日常行政职能和各车间活动的效率。 每位 GRW 员工都清楚自己在实现 GRW 企业目标方面所作出的贡献
安全生产是资源管理的重要手段
GRW 始终重视团队员工的职业安全。 与行业标准法规相比，我们采取了更为严苛的标准，在下列领域尤为明显：
- 医护服务和护理，防范新型冠状病毒肺炎 (COVID-19) 的具体措施
- 工作环境的吸引力和有效性
- 安全生产条例
经过
认证的
研发流程
认证在 GRW 公司的
作用
我们的使命是制造完全符合国际质量标准的高精度球轴承。 目前，我们已为 1,000 余个业务合作伙伴提供相关服务。 在客户关系方面，我们非常重视：
- 透明度
- 互信
- 伙伴关系
GRW 已经建立了（并将继续建立）一个不断追求完美的客户群。 为达到上述期望，GRW 的所有产品和服务必须通过定期认证流程。 因此，我们确信，本公司生产的球轴承能按照预期用途正常使用。
仅交付经过认证的产品——安全第一
GRW 始终采用符合 EN 9100:2018 标准的现代化可持续质量管理体系。 作为全球供应商，我们希望为每位客户提供标准化且经过认证的产品，无论客户在全球哪个国家或地区。 因此，公司所有流程均需经过国际知名机构的审核。 独立评审机构授予 GRW 以下认证：
单击此处下载证书。
每日内部流程优化
全公司各部门共同努力，使工作流程尽可能完美和高效。 开展定期检查和审查有助于确保及时发现并消除潜在缺陷。 在这个框架内，高度专业化的工程师可为不同专业领域研发创新型球轴承，包括：
无论是现成产品还是定制解决方案——GRW 认证标准适用于生产的所有阶段。 本公司致力于为全球客户提供精密度更高、耐用性更佳的球轴承。 如果您希望了解更多关于个性化解决方案的信息，请随时联系 GRW。 十分期待为您提供最新业务信息。